Вариант 35

1. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.

2. При увольнении генерального директора федерального государственного унитарного предприятия Иванова выяснилось, что он в течение 4 лет не пользовался положенным ежегодным отпуском. Компенсацию ему выплатили лишь за последний год. Иванов обратился в Министерство государственного имущества РФ с просьбой выплатить ему компенсацию за остальные годы. Министерство отказало в этом. Законно ли решение администрации? В какой орган может обратиться Иванов с требованием о защите своего права?

3. При заключении трудового договора на полтора месяца с продавщицей Ивановой организация установила испытание сроком 2 недели. Через одну неделю Иванова была уволена в связи с тем, что не выдержала испытания. Правомерно ли увольнение Ивановой? Каков порядок установления испытания при приеме на работу на срок до двух месяцев и при приеме на сезонные работы?

4. К родителям приехали на праздник пятеро их детей, за столом заспорили, на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр – капитан речного корабля, дочь Мария – продавец в палатке своего мужа, дочь Екатерина – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир – военнослужащий, а сын Иван – член рыболовецкого колхоза, работает рыбаком, а его жена – домохозяйка. На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?

5. В период действия ученического договора работники:

- могут привлекаться к сверхурочным работам

- не могут привлекаться к сверхурочным работам

- не могут направляться в служебные командировки, связанные с ученичеством

- все вышеперечисленное

6. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за:

- месяц

- два месяца

- три месяца

- неделю