Задания для выполнения контрольной работы
Вариант № 1
1. Сущность, цели, задачи и основные понятия управленческого учета.
2. Учет использования рабочего времени: поденный учет, недельный учет, суммированный учет.
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
Май 2014г.
|
Июнь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
216
|
214
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
3
|
4
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
4
2
|
6
5
|
Вариант № 2
1. Учет затрат на оплату труда
2. Воинский учет в организации
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
2013г.
|
2014г.
|
|
Численность работников на начало года, чел.
|
112
|
113
|
|
Принято на работу в течение года, чел.
|
4
|
6
|
|
Уволено за год, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
3
2
|
4
3
|
Вариант № 3
1. Управленческий учет и его место в информационной системе организации
2. Регламентированный кадровый учет в организации
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
Исходные данные
|
Показатели
|
Сентябрь 2014г.
|
Октябрь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
112
|
210
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
4
|
6
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
3
2
|
4
3
|
Вариант № 4
1. Сущность и классификация затрат в организации
2. Штатное расписание организации
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
Май 2014г.
|
Июнь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
95
|
90
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
4
|
6
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
3
2
|
4
3
|
Вариант № 5
1. Классификация затрат для планирования и контроля
2. Регистрация работника в регламентированном кадровом учете
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
Май 2014г.
|
Июнь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
76
|
80
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
3
|
5
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
3
2
|
3
2
|
Вариант № 6
1. Содержание, виды и методы управленческого планирования и его специфика в туризме
2. Штатное расписание организации
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
Май 2014г.
|
Июнь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
68
|
75
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
3
|
5
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
3
2
|
3
2
|
Вариант № 7
1. Сущность, цели, задачи и основные понятия управленческого учета.
2. Воинский учет в организации
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
Май 2014г.
|
Июнь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
68
|
63
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
3
|
5
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
3
2
|
3
2
|
Вариант № 8
1. Использование учетной информации в процессе принятия управленческих решений: анализ безубыточности производства
2. Классификация и учет численности персонала
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
Май 2014г.
|
Июнь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
53
|
55
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
3
|
5
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
3
2
|
3
2
|
Вариант № 9
1. Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции
2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
Май 2014г.
|
Июнь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
61
|
67
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
5
|
7
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
7
6
|
3
2
|
Вариант № 10
1. Себестоимость продукции: ее состав и виды
2. Порядок расчета заработной платы
3. На основании исходных данных произвести расчет показателей движения персонала в организации и определить их динамику.
|
Показатели
|
Май 2014г.
|
Июнь 2014г.
|
|
Численность работников на начало месяца, чел.
|
71
|
67
|
|
Принято на работу в течение месяца, чел.
|
3
|
5
|
|
Уволено за месяц, чел.
в т.ч. по собственному желанию
|
6
4
|
2
2
|
| 
