5. ПЛАН ПО ТРУДУ

 

Ответственность за составление сметы по труду лежит на руководителях цехов. Они должны подготовить для цехов расчеты затрат рабочего времени, которое необходимо для удовлетворения потребностей производства.

В этом разделе, исходя из заданной нормированной трудоемкости, студент определяет численность основных рабочих и прочих категорий работающих, средств на оплату труда и уровень производительности труда.

Сначала рассчитывают план по труду основных производственных рабочих по форме табл. 8.

Таблица 7

План по труду основных производственных рабочих

Показатель	Значение показателя
1. Запланировано капремонтов, ед.
2. Время на капремонт одной машины, ч
3. Общее запланированное время, ч
4. Плановая средняя тарифная ставка
5. Итого основная заработная плата производственных рабочих, тыс. р.

 

Плановая средняя тарифная ставка определяется в зависимости от среднего тарифного разряда работ по капитальному ремонту машин. Он определяется самим студентом с использованием основных типов тарифных сеток и табл. 9.

 

Таблица 8

 

Тарифный разряд	1 1	2	3	4	5	6
	Тарифный коэфициент
1-й вариант	1,0	1,13	1,29	1,48	1,71	2,0
2-й вариант	1,0	1,15	1,32	1,52	1,74	2,0
3-й вариант	1,0	1,2	1,4	1,6	1,8	2,0
4-й вариант	1,0	1,26	1,49	1,63	1,86	2,0

 

Все доплаты, включая поясной коэффициент, коэффициенты за условия труда, выслугу лет, премии, оплату очередных отпусков и прочее, в курсовой работе можно принимать в размере 80 % от основной.

 

Определение численности основных

производственных рабочих

 

Численность основных производственных рабочих определяется отношением планируемого времени к эффективному фонду времени одного рабочего и коэффициенту переработки норм:

Ч_р = Т_общ / Ф_эф  К_н ,

где Т_общ - общее запланированное время на выполнение производственной программы, ч; К_н - коэффициент переработки норм, который условно может быть принят К_н = 1,2; Ф_эф - эффективный фонд времени одного рабочего.

Эффективный фонд времени одного рабочего определяется на основе его годового баланса (табл. 10).

 

Таблица 9

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

 

Показатель	Плановые данные
1. Календарный фонд времени, дн. в т. ч.: - праздничных дней - выходных дней
2. Номинальный фонд, дн.
3. Неявки на работу, дн. в т. ч.: - очередные и дополнительные отпуска - отпуска по учебе - отпуска по беременности и родам - невыходы по болезни - выполнение государственных и общественных обязанностей	24 + 7 1,6 ... 1,8 0,8 ... 1,1 4,5 ... 6 0,5
4. Явочный фонд, дн.
5. Средняя продолжительность рабочей смены, номинальная, ч	7,98 ... 7,99
6. Потери рабочего времени в смену, ч в т. ч.: - за счет сокращения рабочего дня подростков - за счет кормящих матерей - за счет внутрисменных простоев	0,02 ... 0,03 - -
7. Средняя продолжительность рабочей смены, реальная, ч
8. Эффективный (реальный) фонд рабочего времени одного рабочего, ч

 

 

Численность и фонд заработной платы

других категорий работающих

 

Численность работающих других категорий может быть определена в курсовой работе в процентах, от основных производственных рабочих по среднесложившимся на действующих предприятиях соотношениям:

- вспомогательные рабочие – 15 %;

- специалисты – 10 %;

- служащие – 16 %;

- руководители – 5 % от основных производственных рабочих.

Фонд заработной платы всех категорий работающих может быть определен с использованием табл. 9 или по окладам, принимаемым по усмотрению студента.

После определения численности работающих и фонда зарплаты составляется сводный план по труду (табл. 11).

 

Таблица 10

Сводный план по труду

Показатель	Численность	Среднегодовая зарплата	Годовой фонд зарплаты
1.Основные производственные рабочие
Вспомогательные рабочие
Итого по рабочим
Руководители
Специалисты
Служащие
Всего

 

Выработку на одного работающего определяют по формуле:

В_р =  ,

где Q_пр – объем планируемых ремонтов по производственной программе;

р_общ - численность всех работающих на предприятии.

Определение средств на оплату труда производят по вариантам исходных данных табл. 12

 

Таблица 11

Средства на оплату труда*

Показатель	Значение показателя по вариантам
	0	1	2	3	4	5	6	7	8
1. Заработная плата основная           мн.ч. ед.ч.	Р     а     с     ч     е     т
2. Доплаты и оплата очередных отпусков	Р     а     с     ч     е     т
3. Премии за изобретение и рационализаторские предложения	130	250	140	180	210	150	190	170	230
4.Затраты на подготовку и переподготовку кадров	247	475	280	342	399	285	361	323	437
5. Материальная помощь	235	320	270	330	380	270	340	300	420
6. Оплата проезда до работы	7,0	9,6	8,1	9,9	11,4	8,1	10,2	9,0	12,6
7. Оплата путевок	55	76	63	80	105	77	95	82	118
8. Единый социальный налог	Р     а     с     ч     е     т
9. Итого “затрат на оплату труда”	Р     а     с     ч     е     т
10. Итого «прочих затрат»	Р     а     с     ч     е     т

 

 

---