Задачи 11.1 – 11. Цель задач – определить систему оплаты труда, произвести начисление заработной платы, сделать все необходимые удержания и отразить все операции на счетах бухгалтерского учета.

Задача 11.1. Работнику торгового предприятия установлена месячная тарифная ставка в размере 20000 руб. При норме рабочего времени за текущий месяц в 160 час. работник фактически отработал 172 час. Положению о премировании работникам организации установлена ежемесячная премия в размере 20 % от оклада.

Задача 11.2. Сдельная расценка за изготовление до 100 деталей в месяц составляет 30 руб./шт.

Сдельная расценка за изготовление свыше 100 деталей в месяц составляет 35 руб./шт.

За месяц работник Иванов изготовил 120 деталей.

Задача 11.3. Заработная плата рекламного менеджера состоит из фиксированной заработной платы в размере 20000 руб., а также комиссионного вознаграждения в размере 5 % от стоимости проданной им продукции.

В июне работник реализовал продукцию на сумму 500 000 руб.

Задача 11.4. Рабочий-повременщик отработал в мае 24 дня. 2 дня он работал в праздничные дни. Продолжительность рабочего дня – 8 часов. Часовая тарифная ставка – 300 руб./ч. Рабочему согласно Положению о премировании установлена ежемесячная премия в размере 20% от заработка по тарифу. В этом же месяце рабочему плану выдана единовременная материальная помощь в размере 5 000 руб. Районный коэффициент – 0,7; северная надбавка – 50%.

Работник выплачивает алименты на ребенка.

Задача 11.5. Работнику предприятия установлен месячный оклад в размере 30000 руб. Районный коэффициент – 0,7; северная         надбавка– 50%. Рабочий имеет одного иждивенца, является членом профсоюза. По его личному заявлению профсоюзный взнос удерживается ежемесячно из его заработной платы. Кроме этого, производятся ежемесячные удержания из его зарплаты: за аренду жилья – 400руб., за содержание ребенка в детском саду – 180 руб.